...lyder det fra Ergolets direktør, Peter Harwith Nielsen. Og virksomheden har store planer, for ifølge direktøren skal virksomheden tidoble omsætningen. Men først skal Ergolet, der har fået amerikanske ejere, via projekt Attraktive Virksomheder, have hjælp til at vende hele organisationen på hovedet. Og det er lidt af en udfordring, når medarbejderne kommer fra hele verden.

- Her er der en fra Wales, og han er født i Sydafrika, siger Peter Harwith Nielsen, og peger på et par af medarbejderne, der taler i telefon.

Vi bevæger os fra førstesalen, og ned i stueetagen, af den virksomhed, der ligger godt gemt af vejen, men alligevel tæt på Korsørs mest trafikerede vej, Tårnborgvej.
Vi går ind i økonomiafdelingen, ”her er Peter Hellmann han er svensker, og her sidder en fra Hviderusland”, siger direktøren, mens en af medarbejderne taler tysk med en kunde.

Peter Harwith Nielsen går videre, mens han filosoferer over virksomheden og fremtidsmulighederne. Ergolet producerer og sælger hjælpemidler til handicapplejen i både ind - og udland. Virksomheden var i mange år familieejet, men nu er den overtaget af amerikanske ejere, og Peter Harwith Nielsen er blevet ansat som direktør.

- Jeg har ansat en lang række mennesker, og fået ok fra de amerikanske ejere, til at vi i år måtte få et minus på bundlinjen, og næste år få det til at balancere. Men derefter skal der tjenes penge, siger han.

Attraktiv hjælp
Men direktøren ved, at der skal nytænkes, hvis en gammel familiedrevet skal ekspandere på verdensmarkedet, samtidig med, at der ansættes folk i nye funktioner. Vel at mærke folk fra en lang række lande. Og oveni det, er der så en fabrik i Polen og planer om opstart af en i Kina, der lige skal have samme virksomhedsfilosofi.

- De input vi har fået fra projekt Attraktive Virksomheder, har blandt andet betydet en ombygning, altså bedre arbejdsmiljø og fysiske rammer, siger Peter Harwith Nielsen, mens vi bevæger os ind i fabrikshallen.

Stort set hele produktionen finder sted i Polen, men reklamation og kontrol af virksomhedens produkter, sker stadig i Korsør.

- Vi skal være ”best in class”, og projektkonsulenterne har hjulpet med at se på behovet for så at få de rigtige folk. For når vi har haft fokus på de bløde værdier, kan vi sætte mere fokus på økonomien, siger Peter Harwith Nielsen.

Næste skridt
Virksomheden står overfor en voldsom ekspansion, og derfor er Attraktive Virksomheder en velkommen gæst.

- Jeg startede 1. oktober og har ansat en stribe nye chefer og medarbejdere. Og når man har som mål at nå en omsætning på 500 millioner kroner, og den i dag er på ca. 50 millioner kroner, så er det klart at alle skal være med, siger Peter Harwith Nielsen.

Han minder om, at han i morgen skal have besøg af projektkonsulent Ken Kürstein, og at der i den forbindelse er en deadline, der skal overholdes.

- De trækker os lidt i næsen, siger han og griner. Men han er ikke i tvivl om, at det er yderst gavnligt for virksomheden, at have fået hjælp udefra. Nu er medarbejderpolitik, en personalehåndbog, jobbeskrivelser osv., på plads konstaterer direktøren.

Det betyder, at man kan begynde at se fremad mod den vækst direktøren er sikker på, at Ergolet får. Ikke mindst via fabrikken i Kina. Og han er ikke i tvivl om den gavnlige effekt af at være med i Attraktive Virksomheder, især fordi de mange medarbejdere fra ind - og udland er involveret i projektet.

- De er virkelig ambassadører for Attraktive Virksomheder, for det er medarbejderne der arbejder med det. Og alt det her betyder jo også mindre arbejde til mig, siger Peter Harwith Nielsen.

Men samme aften bliver der alligevel lidt ekstraarbejde.
- Ja, for vi har jo wii turnering for alle medarbejderne, siger han og ler.